山一程，水一程，2016年已悄然走过一半有余；随着年纪的增添，身子的日益苍老，这人生阅历和经验倒也有些丰盈，幸甚。本着道义责任，总觉得应该将过于踩过坑也好，走过的坎也罢分享出来，以寄“有缘人”，希冀有所帮助，在那漫长职业路的初期。不得不说的是，每个人的思维和品性是存在蛮大差异的，这使得别人的经验只能借鉴，而不当去套用，故而个中看法心得，需要看官自行分辨取舍。坦率来讲，人生漫短，有些路的崎岖环绕都是需要亲自去走，且于已是有益的；然而，有的坑坎之洼，则不是那么必要，这便是此次分享的基准点。

前言，前言

众所周知，单纯的大论道理，即便讲的很到位，却也不是那么动听。所以，你明白为何 简书等平台大多受赞挺多的文章，都是怎么套路的吧——道理埋（/杂）于故事。而作为要分享一些感想的笔者，就略显纠结了，很显然涉及职业的故事，不宜公开宣扬，略作陈述下经历还是可以的：经15下半年的一些努力，感情和职业生涯，在16年都有了不小的变化：16年初终俘获伊人芳心，嘀嗒热闹，彼此相合；16年7月上旬终裸辞于效力三年的老东家；彷徨几日后，略带懵懂的加入了现在这家别致的公司：大疆创新；这些都是略显平淡无奇背后的“因缘际会”，没有什么可动人故事而言说，那么接下来这番说词，看官们且姑妄览之即可。

说说这健康

不管之于谁，再没有比这更重要的事儿了。坦言，对于这事儿，倒是挺有发言权的，但也无意唠叨太多。人身本可以很精彩，所以万千要保重身子；万不要让这样的画面成为现实：有一天我们准备发奋图强了，却因身子不适而续庸。有一天，我们拥有足够经济能力终可携手伊人浪迹天涯，却因身子不适而作罢…… “请早起早寝；请劳逸结合；请多做运动；….坚持，努力，坚持努力，属于我们的财富与成功，早早晚晚会来的，晚一点有何妨？而健康一旦失去了，就不是那么容易找回来！”， 这写于看官的您，更是写给自己的警醒。

谈及工作之择决

对于工作，所趋抉择当以热爱为要。就以大疆创新 CEO 汪滔先生例子来讲，就是因为热爱玩航模的驱使，然后成就了现在这家公司；众生如君，坚持去做自己热爱的事儿，即便是累但却是幸福的；因为热爱，所以更易坚持、努力，这就为获取成功提供了强有力的保证（因为热爱，职业不再单纯只是职业，已幻化为事业）。如果不然，除了累剩些什么，天知地知你知。倘若，只是以求生存来抉择自己的航向，这绝对是对人生这一场行走的莫大辜负!

即便从于热爱之事，初入职业的人也得仔细了，闭门造车的企业实不可取。拿做技术来说，有些做游戏客户端的朋友，在想换个工作环境的时候，会面临些这样的尴尬：从业年余的工作经验，外出求职竟无丝毫作用，所因者何？只因使用的技术内容过于私有化。如果说，如今我们做技术的不去跳槽的缘由，是来源于不敢(从业几年的经验，却连大多同类公司都无益的惶恐)，这无论对于个人还是公司，都挺悲哀的。

经常有看到招聘要求上写道：“三年以上工作经验”，哈哈，这怎么说呢？试问，很多人工作 N 年，那么工作经验是几年？请问，在能够独立完成需求的那一刻之后，你从业所需技术更新周期是多久？我断言，拥有三年工作时长的人，少于一年工作经验的人大有人在。再以作技术来说，如果将某种技术的方法用两遍谓之熟悉，三遍谓之深入，十遍呢？这里个人觉得，如不自主深入学习，“书读百遍其义自现”的道理用在技术基本无效。故而，从业者万不可“两耳不闻窗外事”，面对新技术新潮流的敏感性，总是要有的，更新知识储备，改善思维观念，这都是作为技者必备的自觉。

说说这加班这事儿

早先就有准备单写一篇关于加班这事儿文章的，出于一些缘故，一腔“箴言”也没能成文，正好趁此可以小谈下。记得15年早期，也有写过对加班这事儿的看法 关于加班这件事儿的随想；至今回读，依然是这看法。话说，加班这事儿，可不可为？可为！要不要去做，得分情况，如果是加班去学习，十二分可取；如果是加班搞需求，则万分不可取（对于公司来讲亦是如此）。可以肯定的说，加班搞需求，多半会让你明天继续加班而已。先前也是常与同事分享and劝诫，却不想竟一语成谶。

“工欲善其事，必先利其器”，相信我这道理千百年来都是正确的，千百年后也会如此——天下武功，唯快不破。如今，各行各业，无不如是。尤其是从于技术的我等，需求是永远也做不完的；而精进你的技术和工作流，无疑要比需求本身重要千万倍，谨记万不可短视而为：“这个需求紧急，待我搞完了即刻去改善工作流”，相信我你做下一个需求时，要不就忘了之前你所说的，要不就继续重复上次说的话。如果说，你还在加班去搞需求，且心里默念“周末我一定去深入去学习下这玩意儿”，真正懂学习的人是不会去将待学习技艺积累如山的；而不那么渴求学习的人，忙时候不会做的事儿，等闲的时候你也不会去做的（扪心自问，可是如此？）。

试着回想下自己的工作吧，是否在一些不懂的问题上浪费了很多时间？是否在不必要的沟通上浪费了很多时间？是否在搞完需求之后又浪费了很多时间去修改Bug？是不是对当前高效完成这事儿方法了然于胸并且实践之…… 如果你足够已将你完成需求的各个环节，打通其“任督二脉”，相信我每日 7 小时的工作时间，足以，真的！如果说，所从事工作，没有任何办法能提高其效率以节省人力，倘若真的如此的话，果断辞职另寻他路好了；如今这个时代，很显然完全靠人力堆积去完成的事儿，就跟依然靠人的胸膛去抵挡敌人的子弹一样“勇猛”，完全找不到任何理由去如此了（微注：以上之言，不适用于创业公司）。

如此来讲，并不是站着说话不要疼的举动；笔者也经历过蛮多需求压身的情境，毕业前两年，几乎没有见过晚上八九点前的夜空——那时间正在加班搞需求呢。事实证明，那样并不会让你获得更多比如：奖金，能力，靓妹，幸福。加班这事儿，大多情况下，只是能力不足的表现而已。 它只是会不断吞噬你的健康，平庸你的技艺，丧失你的信心。请相信，“(7-8)个小时内决定的是你现在，(7-8)小时之外定格你的将来”，如果要加班，请用来折腾：健康你的体魄，精进你的技艺，打造你的workflow，开阔你的眼界。试问哪个明智的公司，希望拥有一个苦力劳工的耐劳，而不愿意一个聪敏员工以高效？

谈及了这么多，并非凭空之言，近一年来个人也是在工作效率方面，下了不少功夫，正是得益这份折腾（看官可参见笔者过去写的一些关于效率文章），才有了这些经验之谈；那么：选择加班还是不，这无关对错，个人选择而已。

聊聊”跳槽”这事儿

据悉，国内比之国外，对跳槽这事儿敏感许多。前段时间，同很多猎头以及面试官，将本来正常的辞职理由重复了蛮多遍；每次都将一样的话，多许多形形色色的人重复，那种心境画面你体会下，哈哈。人的一生，说长也短，仅仅从事一种职业，本来倒没什么(额外有些其他爱好就行)，但职业的那几十年只待于那一隅，未免有些憋屈，世界之大，于不同环境体验下，对于个人来讲很是需要的。再者，目测当前形成了一种“欲快加薪得跳槽”得风气，并且这背后也有一套比较能说服人得理论基础；再者，年轻人总要为自己未来负责的，所以趁着年轻坐享安逸不是可取，出去看看，对技术、眼界、心态都有一定帮助。故而，对于攫取更多摸得着得回报来讲，这也是一件极为正常得事儿。如果不是很频繁得跳槽，追问这个多少给人一种奇怪的感觉。当然啦，问起这个也无妨，怎么想的就怎么说(不牵扯之前公司是道义上的基本论调)，跟问你业务技能一样，知道就谈一下，不懂就明说，诚实是一个有优点，如果这都不被认可，哈哈，你觉得该如何做呢？

谈及面试了，还有一点得提下，写简历跟谈技能，诚实是基本，也得些技巧：捡自己擅长的方面去写，谈得时候也得往自己擅长得方面去引导，否则，除非强到一定境界(倘若如此了，还需要面试么？)，否则也架不住一些很懂的老司机程序员一通拷问；更有甚者，如果面试你的人本就不了解这行，这一通不着边际的乱问，挺难圆说的，不是么？温馨提醒：更多准备面试的技巧，其实即在平时积累。认真于技术积淀，经验分享的人，其他的人品，沟通，团队合作等基本也不会差；所以，平时下了功夫，面试时不过就是“兵来将挡，水来土掩”的过程罢了。

最后很有必要谈下，关于跳槽这事儿的“彷徨”；想必蛮多的人，都会遇到这样的问题：想跳，但又纠结于实力不足够——外跳也未必更好，就依然如故，做些已经沦为是体力活儿的编程工作(国内多半编程工作，一旦关于工作那套机制完全熟悉之后，如不时及时革新求变，就会沦为体力活范畴)，而这样只会造就实力更新的愈加缓慢，时间一长从而越发郁结，如此一个恶性循环就诞生了。于此，个人觉得最好的法子，还是在于平时，针对所遇到的问题都寻根究底，时间一长自然也就成了好手，这样自然成为了抢手的资源。如果短时间要落实想法，最好还是立即辞职，闭门专心修炼一段的好，而且这于学于己都更佳；我宿友也是当年同事，实属进步青年，未离职前，白天搞需求，晚间勤修炼，倒是所获不少，然而损及身体；后来果断辞职，在房子里修炼至今，整一年矣；除了吃喝玩乐外，就研习编码设计之道，进而涉足openGL底层绘制，数学机理，智能AI，游戏世界观构建，到Unity3D实践等等，对游戏设计可谓有了全新理解，而这是普通做游戏者一年之功很难企及的。职场多半是以时间和精力投资money，学习即用时间，精力和money投资自己，长期来看，哪种更高明？

结语，结语

以上，此仅代表个人此阶段微言感想(日后看法如有变更，当替改之)，看官读来谨请自带思虑器；倘若觉言及不妥之处，欢请帮着指出来；额外要说的是，很多人都有着好为人师的毛病，我也难以例外，有时候难免背负以道义之名，将自我的某些观点有意无意地嫁接给别人，这多少有些讨人厌；现在看很多文章，夹带有严重行为批判，更兼有暴力标题，以致近乎人格指责，这很让人不舒服(以至于现在带有这样倾向的链接，已然没兴致去点了)；“己所不欲，勿施于人”，所以现在很少公开讲道理(抑或谓之熬鸡汤)；即使偶尔讲下，措辞言意，总是尽可能抱以温和之姿，万千介怀，只是希望可以帮助到人，而不是去批判，如此而已。

于 2016-07-24 于深圳南山图书馆。

原文出处: https://www.jeffjade.com/
原文链接: https://www.jeffjade.com/2016/07/24/111-talk-about-work-arena/

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